Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

Официальный сайт Администрации Студенокского сельсовета

Железногорского района Курской области

Меню

Контактная информация

Адрес: 307148 п.Студенок

Железногорский район

Курская область ул.Советская д.1в

 

Телефон:

8(47148)5-66-64

 

Адрес электронной почты:

studenoxky@yandex.ru

Глава сельсовета

 

 

Сафронов Дмитрий Иванович

 

Телефон  8(47148) 5-66-64, 5-66-62

Полезная информация

Железногорский район

    • Поселок Магнитный
    • Андросовский сельсовет
    • Басовский сельсовет
    • Веретенинский сельсовет
    • Волковский сельсовет
    • Городновский сельсовет
    • Кармановский сельсовет
    • Копенский сельсовет
    • Линецкий сельсовет
    • Михайловский сельсовет
    • Нижнеждановский сельсовет
    • Новоандросовский сельсовет
    • Разветьевский сельсовет
    • Рышковский сельсовет
    • Снецкой сельсовет
    • Студенокский сельсовет
    • Троицкий сельсовет
    • Трояновский сельсовет

Календарь

<< < Январь 2020 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Пред След

Постановление от 27.03.2020 г. №20 Об утверждении порядка определения объема и предоставления из местного бюджета субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными и муниципальными учреждениями

08-04-2020 Просмотров:3 Постановления Администрация - avatar Администрация

 АДМИНИСТРАЦИЯ СТУДЕНОКСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА   П О С Т А Н О В Л Е Н И Е    от «27» марта 2020 года  №20    Об утверждении порядка определения объема и предоставления из местного бюджета субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными и муниципальными учреждениями             В соответствии со статьей 78 части 3 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.05.2017 года № 541 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями», рассмотрев протест Железногорской межрайонной прокуратуры от 31.10.2019 г. № 94-2019, Администрация Студенокского сельсовета Железногорского района     П О С Т А...

Подробнее »

Распоряжение от 27.12.2018г. №35 Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи местного бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств местного бюджета (главных администраторов источников финансирования..

08-04-2020 Просмотров:4 Бюджетный учет и отчетность Администрация - avatar Администрация

АДМИНИСТРАЦИЯ  СТУДЕНОКСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА     РАСПОРЯЖЕНИЕ     №35 от 27.12.2018       д. Студенок   Об утверждении Порядка составления  и ведения сводной бюджетной росписи  местного бюджета и бюджетных  росписей главных распорядителей  средств местного  бюджета (главных  администраторов источников финансирования  дефицита местного  бюджета)     В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации: 1. Утвердить Порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи местного бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств местного бюджета (главных администраторов источников финансирования дефицита местного бюджета) (далее - Порядок). 2. Распоряжение вступает в силу с 1 января 2019 года  и применяется к правоотношениям, возникающим при составлении и ведении сводной бюджетной росписи местного бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств местного  бюджета (главных администраторов источников финансирования дефицита местного  бюджета),...

Подробнее »

Распоряжение от 27.12.2019г. №59 Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений муниципального образования «Студенокский сельсовет» Железногорского района Курской области

07-04-2020 Просмотров:4 МПА 2012 - 2020 гг. Администрация - avatar Администрация

  МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «СТУДЕНОКСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ» ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ СТУДЕНОКСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА     РАСПОРЯЖЕНИЕ    27 декабря 2019 г.  № 59     Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений муниципального образования «Студенокский сельсовет» Железногорского района Курской области     В соответствии со статьей 221 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 14.02.2018 № 26н «Об общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений»:   1. Утвердить Порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений муниципального образования «Студенокский сельсовет» Железногорского района Курской области. 2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой. 3. Распоряжение вступает в силу с 1 января 2020 года.           Глава Студенокского сельсовета   Железногорского района:                                                                 ...

Подробнее »

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е !!!!

01-04-2020 Просмотров:14 Объявления Администрация - avatar Администрация

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е !!!!     Во исполнение распоряжения прокурора Курской области от 26.03.2020 №56/39р «О проведении дополнительных санитарно-эпидемиологических мероприятий» в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных болезней, в том числе новой коронавирусной инфекции COVID -19 сообщаем, что для обращения граждан в Железногорскую межрайонную прокуратуру используется интернет-приемная прокуратуры Курской области, ящик для приема корреспонденции, размещенный при входе в здание прокуратуры по адресу: г. Железногорск, ул. Горняков, д.5.

Подробнее »

Прием граждан с 19 марта по 12 апреля 2020 года в здании Администрации Студенокского сельсовета Железногорского района ПРЕКРАЩЕН

24-03-2020 Просмотров:27 Объявления Администрация - avatar Администрация

  Прием граждан с 19 марта по 12 апреля 2020 года в здании Администрации Студенокского сельсовета Железногорского района ПРЕКРАЩЕН Основание: 1) Распоряжение Губернатора Курской области от 10.03.2020 г. №60-рг «О введении режима повышенной готовности» (в редакции от 18.03.2020 г. №68-рг), в связи с принятием мер по нераспространению новой короновирусной инфекции; 2) Методические рекомендации Минтруда по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления от 19.03.2020 года. По всем вопросам обращаться по электронной почте: studenoxky@yandex.ru    

Подробнее »

Распоряжение от 19.03.2020г. №14 О Порядке составления и ведения кассового плана исполнения местного бюджета

24-03-2020 Просмотров:23 МПА 2012 - 2020 гг. Администрация - avatar Администрация

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «СТУДЕНОКСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ» ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ СТУДЕНОКСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА   РАСПОРЯЖЕНИЕ     от 19.03.2020  №14   О Порядке составления и ведения кассового плана исполнения  местного бюджета               В соответствии со статьей 217.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации :   1. Утвердить Порядок составления и ведения кассового плана исполнения  местного бюджета.   2. Настоящее Распоряжение довести до главных администраторов доходов, главных администраторов источников финансирования дефицита и главных распорядителей средств местного бюджета для использования в работе.   3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.   4. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.         Глава Студенокского сельсовета                                                               Д.И. Сафронов

Подробнее »

Распоряжение от 19.03.2020г. №12 «О мерах по предупреждению распространения коронавирусной инфекции»

24-03-2020 Просмотров:22 МПА 2012 - 2020 гг. Администрация - avatar Администрация

МУНИЦИПАЛЬНОЕ  ОБРАЗОВАНИЕ «СТУДЕНОКСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ» ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО  РАЙОНА  КУРСКОЙ ОБЛАСТИ   АДМИНИСТРАЦИЯ  СТУДЕНОКСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА РАСПОРЯЖЕНИЕ   19.03.2020     №    12 «О мерах  по  предупреждению  распространения коронавирусной  инфекции»   В  целях  обеспечения    соблюдения  Федерального  закона  от 30.03.199- №52-ФЗ «О  санитарно-эпидемиологическом  благополучии  населения», руководствуясь  методическими  рекомендациями  Министерства  труда  и  социальной защиты  Российской  Федерации  от 18.03.2020 по  режиму  труда  органов  государственной власти, органов местного самоуправления  и  организаций  с  участием  государства, распоряжением  Губернатора  Курской области  от  10.03.2020 № 60-рг « О введении  режима  повышенной  готовности»: 1. Ограничить  с  19 марта по  12  апреля  2020 года  личный  прием  граждан, пришедших  на личный  прием  в  Администрацию   Студенокского сельсовета Железногорского района. 2. Работникам Администрации Студенокского сельсовета, руководителям учреждений подведомственных...

Подробнее »

Постановление от 12.03.2020г. №15 Об утверждении порядка использования бюджетных ассигнований резервного фонда администрации Студенокского сельсовета Железногорского района Курской области

24-03-2020 Просмотров:16 Бюджетный учет и отчетность Администрация - avatar Администрация

АДМИНИСТРАЦИЯ СТУДЕНОКСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ     ПОСТАНОВЛЕНИЕ       от 12.03.2020г. № 15   Об утверждении порядка использования бюджетных ассигнований резервного фонда администрации Студенокского сельсовета Железногорского района Курской области                       В соответствии со статьей 81 Бюджетного кодекса Российской Федерации и Положением о бюджетном процессе в  муниципальном образовании «Студенокского сельсовет» Железногорского района Курской области, утвержденным Решением Собрания депутатов Студенокского сельсовета Железногорского района Курской области  от № 52 от 23. 10. 2019г. «Об утверждении положения о бюджетном процессе в муниципальном образовании «Студенокский сельсовет»  Железногорского района Курской области» (с внесенными изменениями), ПОСТАНОВЛЯЮ:                 1. Утвердить Порядок использования бюджетных ассигнований резервного фонда  администрации Студенокского сельсовета Железногорского района Курской области согласно приложению.                 2. Контроль за исполнением настоящего постановления...

Подробнее »

НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ гражданам, уволенным при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

 

НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ гражданам, уволенным при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Лисовина Олеся Александровна

Трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя помимо прочего в случаях:

- ликвидации предприятия (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);

- осуществления мероприятий по сокращению численности или штата работников (п.2 ст. 81 ТК РФ).

Увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Расторжение трудового договора по сокращению численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81) с беременными женщинами, с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка – инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, не допускается (за исключением случаев ликвидации организации) (ст. 261 ТК РФ).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Расторжение трудового договора по п. 2 ст. 81 ТК РФ производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации органа (ст. 373 ТК РФ).

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).

В течение срока предупреждения работник должен выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, он может использовать очередной отпуск, если таковой ему полагается.

Работник имеет право на выбор нового места работы путем прямого обращения к другому работодателю или бесплатно получить государственную услугу содействия в поиске подходящей работы в органах службы занятости.

При увольнении в связи с сокращением численности или штата работников учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное ст. 179 ТК РФ.

По желанию работников их увольнение может производиться и по другим основаниям — в связи с переводом работника, с его согласия, к другому работодателю (п. 5 ст. 77 ТК РФ), по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ) и другим, предусмотренным ТК РФ основаниям, без предоставления льгот, предусмотренным гл. 27 ТК РФ.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона (ст. 84.1 ТК РФ).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника (ст. 234 ТК РФ).

Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и признанным в установленном порядке безработными, начисляется, начиная с первого дня по истечении периода, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата.

В соответствии со ст. 33 Закона «О занятости населения в РФ» пособие по безработице гражданам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности (штата) работников в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу 26 календарных недель, при наличии справки о средней заработной плате начисляется:

- в первые три месяца — в размере 75 % их среднего заработка за последние три месяца;

- в следующие четыре месяца — в размере 60 %;

- в дальнейшем — в размере 45 %.

Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.

В судебном порядке работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении

 

Яндекс.Метрика